よくある質問

新卒採用

採用・選考について

Q1.資料請求について
A1.基本的に資料請求は受付けておりません。
事前の企業研究につきましては、ホームページや店舗見学を通じて行ってください。
※お近くの店舗はこちらから
Q2.選考フロー・スケジュールについて
A2.選考フローをご覧下さい。説明会以降の選考に関しては、マイページにてご案内予定です。
Q3.応募資格について
A3.四年制大学もしくは大学院を卒業見込の方で、学部学科は不問です。
短期大学・専門学校卒の方を対象にした新卒採用は行っておりません。
また、既卒3年以内の方の応募も受付しています。
※SSC(本社)採用をご希望の方はTOEIC800点以上、日本語検定1級以上の方

配属について

Q1.配属部署の希望は聞いてもらえるのですか
A1.【ストア・マネージャー採用】
店舗への配属となります。原則、実家もしくは現住所をベースとして入社時トレーニング店舗を決定致します。
【SSC(本社)採用】
内定された方の適性や能力、また選考時の適性検査、面接結果等から総合して配属本部を決定致します。

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教育・研修、評価制度について

Q1.どのような教育体系になっていますか
A1.階層別に様々な研修体制を整えています。

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Q2.入社後の研修はどのような研修がありますか
A2.3日間程の集合研修【入社時クラスルーム】で、まずは会社概要・ビジネスマナーなどを学んで頂きます。
その後は、店舗に配属され約10ヶ月にわたって実際に勤務を経験【OJTトレーニング】し、店舗業務の基礎と実践力を身につけます。期間中には、エリア単位での勉強会(クラスルーム)も受講して頂きます。
※SSC採用の場合は数ヶ月の店舗研修後、配属部署でのOJTトレーニングとなります。
Q3.どのような評価制度になっていますか
A3.当社の評価制度は、【成果評価】と【コンピテンシー評価】の2つの視点から運用されています。

自己評価後、評価者(上司)と面談を実施し評価を確定します。
面談では、(1)各目標の遂行結果に関する事実を確認 (2)自分自身の成果の内容について説明 (3)評価者(上司)の考え、理解内容とその理由を伝える (4)評価のズレについて話し合う (5)今後の課題について話し合います。

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その他

Q1.勤務時間はどのようになっていますか
A1.【店舗勤務の場合】
就業時間は1ヶ月を平均して、1週の所定労働時間が週40時間を超えない範囲で特定された週において40時間、特定された日において8時間を超えることができる1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。
始業・就業時刻、休憩時間および休日は、店舗ごとにシフトを作成し、そのシフトに基づいて勤務を行います。
休日は、週2日となり、調整休日が年間15日程度付与されます。(年度によって異なります)
年間休日は121日(2014年度)
【SSC勤務の場合】
9:00〜18:00が勤務時間となります。
フレックスタイム制度(コアタイムなし)が導入されていますので業務特性に応じ、効率的に働ける環境です。休暇は、完全週休2日制となります。
Q2.子育てを支援する制度はありますか
A2.3つの制度で支援しています。
(1)育児休暇制度
(2)産前産後休暇制度
(3)育児勤務制度
また、妊娠中の女子社員を対象とした、通院休暇という制度もあります。育児期間には、所定の勤務時間を変えずに始業時間を繰り上げまたは繰り下げ、または1日2時間までの範囲で勤務時間を短縮することができます。
他には、出産時(本人またはその配偶者)には、10万円のトイザらスギフトカードを支給しています。
Q3.異動の頻度はどれくらいですか(店舗勤務の場合)
A3.個人差がありますが、平均して3年〜5年で異動というケースが一番多いようです。
しかし、必ずしも異動=転勤(転居を伴う異動)というわけではありません。
転居を伴う異動の場合は、会社から借上社宅を用意致します。
社宅費は、ストア・マネージャーで月額10,000円、アシスタント・ストア・ディレクターで月額15,000円、ストア・ディレクターで月額20,000円の自己負担となります。

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中途採用

Q1.未経験(または異業種から)でも応募は可能ですか
A1.可能です。ただし、募集職種によっては、実務経験のある方を前提としているものもあります。
Q2.応募に際して、応募制限はありますか
A2.募集職種ごとに、募集要項が異なります。
Q3.選考・プロセスについて
A3.応募職種によってプロセスは異なりますので、詳細は応募時にご確認ください。
Q4.面接時間の調整は可能ですか
A4.面接は、平日の10:00〜19:00の時間帯にて主に実施しておりますが、ご都合がつかない場合は、個別に調整させて頂く事は可能です。
Q5.入社日の調整は可能ですか
A5.ストア・マネージャー採用に関しては、研修スケジュールの兼ね合いから、ご案内している入社日のみとなります。SSC(本社)採用に関しては、選考の段階で可能な入社日をお伺い致します。 内定後に、再度入社日の調整をし、入社日を確定させていただくことになります。
Q6.寮や社宅はありますか
A6.会社都合で異動していただく場合には、借上げ社宅をご用意致します。社宅費の個人負担額は、職位によって異なります。ストア・マネージャーの場合、月額10,000円を個人負担していただいています。

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アソシエイト採用

Q1.応募資格、応募方法について
A1..応募資格は不問です。学生さんから主婦の方まで幅広い年齢層の方に働いていただいております。
応募方法は、ご希望される店舗に直接お問い合わせください。店舗連絡先はこちらから確認ください。
Q2.勤務シフトの希望は聞いてもらえますか
A2.事前に、ご希望のシフトをお伺いします。そのシフトをもとに、勤務シフトを確定させていきますので、ライフスタイルに合わせて勤務していただく事が可能です。
Q3.車通勤は可能ですか
A3.店舗によって異なりますので、詳しくは店舗にお問い合わせください。

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