ビジョン
「KAIKAKU 2019 for NEXT100」
~持続的成長へ。ワークスタイルの再構築と事業・経営構造改革を推進。~
「KAIKAKU 2019 for NEXT100」
~持続的成長へ。ワークスタイルの再構築と事業・経営構造改革を推進。~
次の100年もヤマトグループが持続的に成長していくために、経営基盤強化を目的とし働き方改革と3つの構造改革の実現します。
多様な人材から選ばれる魅力のある人事制度へ刷新します。
自主・自律が評価され、イキイキと働くことができる評価制度の導入や、教育体系を再構築します。
働きやすさの基盤となる業務の徹底的な効率化を実現します。