Q&A 問い合わせFAQ and CONTACT

Q1.
簿記などの知識が無くても大丈夫でしょうか?
A
はい、無くても大丈夫です。当社では職場の実務を通じて専門知識を習得し、業務の流れを身につけて行きます。
Q2
資格取得のための支援制度などはありますか?
A
当社には日商簿記検定やフィナンシャルプランナーといった資格取得を支援する制度や、自己啓発を支援する様々な制度があります。詳細については、「人材育成制度」をご覧ください。
Q3
入社後の研修制度を教えてください。
A
入社時研修、フォローアップ研修、管理者としての能力を高める役職候補者研修などがあり、キャリア・階層に応じて社員の成長を支援しています。
Q4
どんな社風ですか?
A
当社には、自分の企画を社長に直接提案できる機会が設けられているなど、積極的に「意見を言える」環境があります。また仕事もチームで進めるので、一体感のある明るい雰囲気の会社です。
Q5
全国転勤はあるのでしょうか?
A
現在、当社のオフィスは東京と佐賀にありますが、新卒新入社員の方の配属先は東京のみ(本社または銀座オフィス)となります。
ただし将来的には全国転勤の可能性もありえます。
Q6
職場の女性比率はどの程度でしょうか?また、女性でも活躍できますか?
A
現在の男女比率は3:7位です。仕事内容に男女の差は一切ありません。
多くの女性スタッフが活躍しています。
Q7
育児や介護と仕事の両立はできますか?
A
社員が育児や介護と仕事の両立ができるよう、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度など、様々な支援制度を整備しています。育児をしながら働いている社員も多数在籍しています。
Q8
選考プロセスを教えてください。
A
まずは会社説明会にご出席ください。会社説明会にてエントリーシートの送付についてご案内をさせていただきます。エントリーシートの提出後、適性検査の受検、数回の面接を経て内々定という流れになります。
Q9
資格の有無によって選考が不利になったりすることはありますか?
A
選考において資格の有無は一切問いません。面接での人物評価を第一とします。
当社の業務内容に興味を持ち、ヤマトグループにおける当社の役割に共感していただける方であれば、大歓迎いたします。(資格をお持ちの方は、面接で大いにアピールしていただいて結構です)

その他ご不明点に関してはy6610111@kuronekoyamato.co.jpへお問い合わせください。