手厚い社員サポートWELFARE

社員の皆さんが安心して働き、心身ともに健康に活躍することができるよう、様々なサポート制度があります。

1. ライフイベントに合わせた働き方

当社では出産、育児、介護等のライフイベントに合わせて休暇制度などのフォロー体制が整っており、また数多くの実績もあります。例えば当社の育児短時間勤務制度はお子さんが小学6年生になるまでの約12年間利用することができます。また、現在、産休、育休を取得した社員の職場復帰率は97%!!復帰した社員も働きやすい環境です。

過去3年の利用者

2. 働きやすさUPに向けた取組

出勤時間を通勤ラッシュの時間帯を避けて設定する「時差Biz出勤」や、プライベートも充実した時間を過ごせるよう、月に1回は15時台などの明るい時間帯に早帰りする「マイプレミアムデー」などの施策に会社をあげて取り組んでいます。これらの取り組みを通して、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が社員に浸透しています。

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